大学政策

pg电子官网州立社区学院致力于提供学术课程和服务 对有残疾的合格学生开放. 这是pg电子官网州立大学的目标 为残疾学生提供平等发展和展示的机会 他们的学术技能，同时保持学院课程的学术诚信. 根据1973年康复法案第504条，美国人 1990年的《电子pg游戏官网》和2008年的《电子pg游戏官网》，这是pg电子官网的政策 州立大学申明，任何合格的残疾人都不应受到歧视 在任何项目或活动下的残疾 学院.

 招生办公室处理所有入学申请. 入学标准在学院目录中有描述，所有学生都必须达到。 不论残疾与否. 我们鼓励残疾学生与 在狮群骄傲(迎新)或课程开始前担任特殊人群主任. 在狮群骄傲节期间需要住宿的学生需要提前联系 他们的预定日期.

大学不需要改变基本的学术要求. 可以证明对一门课程或学习计划至关重要的要求 或对任何直接相关的发牌要求，均不视为歧视.

何时自我认同为残疾学生是学生自己的决定. 但是，我们鼓励未来的学生与特殊人群主任联系 查阅有关服务及设施的资料，并讨论有关的问题 要承认. 如果安置测试需要住宿，所有文件 必须在美国助理检察官办公室存档.

特殊人群局局长 作为残疾学生的中心联络点. 的目标是 美国残疾人协会办公室是提供一个物理和教育无障碍的学院环境 这确保了一个人是根据能力而不是残疾来看待的. 的 特殊人群主任与学生单独工作，以确定适当的 并提供合理的学术住宿，并有学生的学习成绩 在没有残疾限制的情况下进行评估.

根据董事会政策517.任何动物或宠物不得带入校园. 例外 本政策包括导盲犬、实验动物、待用动物 用于事先批准的教学或特殊项目，以及宠物安置 指定的宠物收容所，只有当总督宣布使用校园作为一个 飓风疏散避难所.

服务和支持动物政策

服务的动物

pg电子官网州立社区学院致力于确保学生享有平等的入学机会 残障人士以及可能访问校园的客人.  这是学院的政策 允许服务性动物，根据美国残疾人法案的定义，在一个 根据具体情况，到教室和/或宿舍. 政策和 规定的目的是在解决健康和安全问题的同时允许平等获得机会 关注，特别是在教室和/或宿舍房间. 

服务性动物被单独训练去工作或执行特定的任务 残疾人士.  (有一个例外允许迷你马). 服务性动物(包括幼犬和培训生)由教师、工作人员、 和社区通过马具，服务动物背心，和/或其他识别装备注明 它是一种服务性动物.  如果没有标识设备，教职员工可以 问两个允许的问题: 

1. 服务性动物是否因残疾而需要?
2. 你的服务性动物被训练去完成哪些任务?

服务性动物被训练去执行的工作或任务必须是直接相关的 对人的残疾.  服务性动物被允许进入所有一般 允许公众观看.  服务性动物必须在工作人员的控制下 在任何时候都是残疾人，而且必须遵守家规. 业主负责 服务动物的健康和清洁.  业主也有责任 清除动物粪便，保持服务动物的清洁环境. 服务性动物必须套上挽具、系上皮带或系上绳索，除非服务或 所提供的任务将受到阻碍.

对服务性动物的过敏和/或恐惧不能作为排除的理由 然而，服务性动物应该与其他可能拥有服务性动物的动物合作 过敏或其他相互冲突的残疾.  有冲突性残疾的个体 可要求提供适当的残疾证明文件，以确定是否合理 为两个残疾人提供解决方案.

支持动物

辅助动物没有被训练去工作或执行某些任务，而是被使用 为了治疗效果.  《电子pg游戏官网》允许提供支助 公共住房中的动物.e. 宿舍. 这些动物不一定是允许的 in places the general 允许公众观看; hence, support animals may be excluded from 教室或宿舍的公共区域.  另外，不能是摆姿势的动物 对他人的健康或安全构成威胁.

学生要求在宿舍养辅助动物必须登记 将动物与ADA办公室联系，并提供残疾的医疗证明 还描述了动物为这种住宿提供的帮助.  任何要求在宿舍里有支持动物的学生都必须提出 申请不迟于每学期分配房间前30天.  所有 文件将由ADA办公室，学生主任和辅助人员审查 导演.

一旦做出决定，学生将被通知，并将协调一个计划 与助理署长合作，妥善照顾及控制动物.  学生 必须填写一份“在校园宿舍使用服务性或支持性动物申请表”。 并签署一份表格，确认他/她已阅读、理解并同意 pg电子官网州立社区学院制定的政策和程序 宿舍里有一只动物.   如果学生不遵守政策和程序， 学院有权将该动物从学生的校园宿舍中带走 费用.

在校园住房中使用服务性或支持性动物的政策和程序

学生必须遵守以下政策和程序来维护动物 在校园宿舍.  不遵守政策和程序将导致 动物被赶出校园.

1. 主人有责任照顾和完全控制动物 次.  动物应套上挽具，系上皮带，和/或放置在适当的地方 封闭容器运输到宿舍以外的地方.  服务 除有限制外，动物可随学生自由出入校园 由于健康和安全原因可以申请吗. 不允许在公共场所饲养辅助动物 区域和/或其他公共区域，而在校园里.

2. 在共用的生活空间，动物应该在一个适当的容器/狗窝，如果 主人没有和动物在房间里.

3. 主人有责任遵守与动物有关的规则.  服务的动物 are allowed in all public areas; however, support animals must be confined to the 学生宿舍.

4. 主人负责动物健康所需的护理费用， 包括但不限于兽医护理.  安排及职责 在任何时候，照顾动物都是主人的唯一责任， 包括根据需要定期洗澡和梳理.

5. 主人不得长时间离开动物.  动物 不能独自过夜或周末.  如果学生过夜或中途离开 校园休息时，动物(不分种类)不能留在房间里.

6. 主人有责任清除动物的粪便.  废物必须弃置 或装在密封袋中，放在宿舍外指定的垃圾区.  如果 学生宿舍内任何地方的地板或地毯上有动物空洞 负责及时清理并通知所在区域的房管局 适当消毒.  学生必须支付与清洁有关的所有费用 up.  所有的动物必须被驯养和/或有一个批准的废物管理计划.  学院保留撤销批准废物管理计划的权利 健康、安全或环境原因. 这种照顾应由 老板.

7. 该动物必须对该动物常见的疾病进行免疫接种. 动物, 在适当的情况下，必须接种狂犬病疫苗并佩戴狂犬病疫苗 免疫标记.  住在校园宿舍的动物必须有年度清洁账单 从有执照的兽医那里得到的健康.  文件可以是疫苗接种证书 用于动物或兽医pg电子官网动物健康的声明. 同时, 服务性动物和支持性动物必须定期治疗跳蚤和蜱虫. 学院有权指示该动物接受兽医治疗.

8. 所有人有责任赔偿校园财产的任何损坏，包括但是 不限于，更换家具、地毯、窗户、墙面等. 此外，业主负责任何虫害控制，可能需要到期 对动物的卫生，包括但不限于跳蚤、蜱虫或其他昆虫， 寄生虫或害虫.  业主将在维修或虫害时支付费用 控制和/或离开.  学院有权收取学生的费用 for repairs or pest control; failure to pay will result in 学生’s account having 对它的控制.

9. 与动物共处一室的居民必须签署一份批准该动物的协议 和他们一起住在宿舍. 如果室友不签协议， 无论是动物的主人，还是不同意的室友，都可能被转移到不同的地方 位置. 搬迁只能由辅助部门决定.

10. 如果动物被遗弃，饲主有责任以书面通知辅理办事处 不再需要.

在校园住宿中请求服务或支持动物的指南

除极端情况外，请在提供服务前完成这些步骤 或支持动物到校园住房.  这个过程必须至少在30天内完成 在学期开始前，学生打算让动物陪伴 他/她在宿舍.

1. 学生必须在pg电子官网州美国残疾人法案(ADA)注册。 办公室在贝利大厦804室.  学生必须提供适当的 残疾的文件和文件必须提供的理由 宿舍需要和/或使用动物.  仅仅提供文档 而不是在ADA办公室注册学生.  请参阅学院目录或 有关如何注册和接收的更详细信息，请参阅ADA学生手册 校园住宿.

2. 一旦学生在ADA办公室注册，学生必须填写一份 “申请在校园宿舍使用服务性或支持性动物。.“兽医 申请中必须附上证明该动物已被安乐死的文件 对这种动物常见的疾病有免疫，这种动物确实有 对集体生活的其他校园居民不构成明显威胁. 获得这些文件将由学生承担费用.

3. 学生还将收到一份动物生存的政策和程序清单 在校园宿舍. 学生必须签署一份表格，确认他/她已经阅读了 理解并同意pg电子官网州立大学制定的政策和程序 在社区大学宿舍养动物以及违规的后果 有这样的政策和程序.

4. 美国残疾人协会办公室、辅助办公室和学生院长将对申请进行评估.  辅助部门将通知学生申请的状态，或者如果 需要额外的信息.

5. 请注意，如果动物被移出校园，它将不被允许 未经教务处批准擅自返校的.  任何费用 搬运动物的费用将由学生承担.

在校园住房申请中使用服务或支持动物的申请 或致电256与特殊人口事务处长联络.352.8052.

手机、寻呼机、电子设备及其伴随的噪音会让人分心 给教室、实验室、办公室和图书馆的员工和学生. 这些领域 还有不适合私人电话交谈的网站吗. 考虑到 为了尽量减少干扰，手机和呼机应该调成“静音”状态。 或者在校园建筑内“振动”. 使用手机和电子通讯 在所有课堂/实验时间禁止使用电子设备. 如果遇到紧急情况， 应该提前得到批准. 员工应限制私人业务电话 在工作时间使用电话或手机. 违规者将受到纪律处分 行动. 在校路上开车时禁止发短信. 违反者将受到处罚 罚款和/或纪律处分.

为了促进一个更健康的教育环境，WSCC通过了《电子pg游戏官网》 2011年开始实施空气政策.

吸烟或使用烟草制品和产生蒸汽的电子设备(不包括电子烟) 由医生处方的米剂量吸入器和雾化器)禁止在WSCC上使用 财产.

健康专业学生所需的临床徽章将如期办理 集团.

符合《pg电子官网》第100-690条pg电子官网无毒品工作场所的要求 联邦合同和补助金的接受者，以下政策对 pg电子官网州立社区学院:

1.       非法制造、分发、拥有或使用管制毒品 pg电子官网州立社区学院禁止在任何财产上使用， 由pg电子官网州立社区学院租赁或控制，或在进行任何活动期间， 由pg电子官网州立社区学院赞助、授权或代表. 一个“控制 “物质”应包括第1节中定义为受控物质的任何物质 《pg电子官网》第102条. S. 代码802)或在阿拉巴马州 《pg电子官网》(阿拉巴马州法典，第2-2-1节，及以下部分).).

2.       pg电子官网州立社区学院有并将保持无毒意识 告知员工以下事项的程序:

a)工作场所滥用药物的危险.

b)维持无毒品工作场所.

c)戒毒咨询和康复计划.

d)可能对违反滥用药物行为的处罚.

3.       任何被联邦或州法院定罪的雇员 违反第一项规定者，应通知pg电子官网总统 州立社区学院的上述定罪的书面在五(5)天内 信念发生. 在P中定义的信念.L. 100-690是指“…的发现” 有罪(包括无罪辩护)或判刑，或两者兼而有之.“任何 被联邦法院或州法院判定犯有下列罪行的雇员 首次申请完成后违反第一项规定者，应 立即通知总统，以避免未来可能出现的并发症.

4.       如根据第三款提出定罪报告，应规定 该雇员在一个由联邦合同资助的项目或项目中工作 pg电子官网州立社区学院应在十(10)年内以书面形式通知 pg电子官网州立社区学院向任何联邦机构发出此类通知 是P项下的要求.L. 100-690.

5.       雇员违反第一款规定或 收到第三段所述的定罪，有关雇员应 受到适当的纪律处分，包括但不限于 终止雇佣关系. pg电子官网州立社区学院也将保留 有权要求所述雇员，作为继续雇用的条件，完成 一种具有合理持续时间和性质的药物治疗或康复计划 员工自付费用.

6.       pg电子官网州立社区学院应尽真诚努力确保 第1至6段之后.

7.       pg电子官网州立社区学院的每位员工都将收到一份 这一政策.

WSCC已经建立了电子邮件作为发送官方信息的公认手段 致学生、教职员工. 因为学院为所有学生提供了 一个电子邮件地址，与WSCC员工的沟通应通过 此地址并遵守计算机使用政策，同时注意此通信 成为正式的大学记录. 这是所有教职员工和学生的责任 学生应该经常和一致地检查他们的学院电子邮件，并理解 他们不能免除与内容相关的责任 电子通信，如果通信没有接收和读取 及时的基础.

这是阿拉巴马社区学院系统董事会和pg电子官网的政策 州立社区学院是其控制下的一所高等教育机构，认为没有人 基于种族、肤色、性别、宗教、婚姻状况、国籍， 残疾、性取向、性别、年龄或任何其他受保护阶层 根据联邦和州法律，被排除在参与，被剥夺利益， 或在任何计划、活动、入学待遇下受到歧视 或就业. pg电子官网州立社区学院在就业方面没有歧视 基于种族、肤色、宗教、婚姻状况、年龄、性别、国籍， 残疾、性取向、性别或年龄，不得参与; 在任何项目、活动中被剥夺利益或受到歧视， 入院治疗或受雇. pg电子官网州立社区学院不歧视学生 根据种族、肤色、宗教、婚姻状况、年龄、性别、国籍而进行就业 与工作表现无关的出身、性取向、性别或残疾. pg电子官网 州立社区学院遵守《电子pg游戏官网》 1967年，随着1974年越战老兵调整法案的修订 1986年的移民改革和控制法，以及康复法案的第504条 1973年的法案，美国残疾人法案和2008年的《电子pg游戏官网》修正案. 的 对机会平等的承诺适用于招聘、就业、 以及学院内各级个人的教育.

不基于性别歧视的政策是美国宪法第九条所要求的 1972年教育修正案(20 USC第1681段，等. seq.)和第45条第1部分 联邦法规第86条.

学院不会报复任何人，因为他们从事了受保护的 反对学院的活动或因为他们提出投诉，作证，协助， 或以任何方式参与调查、诉讼或聆讯指控 基于上述理由的歧视.

任何有关其他法例及其适用的查询或投诉 执行与pg电子官网州立社区学院有关的规定 被引导到: 

第九条协调员
pg电子官网州立社区学院
电话:256.352.8340
地址:P.O. handeville, a35077, 2000号包厢

与无毒工作场所政策相结合，学院也遵守 1991年综合运输员工测试法案. 这一法案与那些有关 持有或需要持有商业驾驶执照的雇员.

任何此类CDL职位的雇员或申请人都有特殊的通知义务 他或她最近或目前正在使用某些医生规定的学院 可能影响测试结果和/或能力的药物或其他药物 履行他或她的职责. 现CDL员工须遵守以下规定:

• 当 合理的怀疑 存在员工使用管制物质或违反其他规定的情况 药物滥用规则，他/她可能会被测试.
• 学院可在未经通知的情况下进行 随机测试.
• 当员工参与任何 事故 造成伤害或损坏学院财产，必须通知院长 辅警或警察总长.
• 当员工从药物滥用康复中回来时，学院可能会要求 他/她服从 后续的测试.
• 所有受影响的员工可能会被要求接受 验尿 作为重新认证体检的一部分.

完整的政策和相关程序可在主任办公室查阅 人力资源. 本政策和程序包括测试程序、收集 收集地点，收集程序，收集人员应直接使用的场合 观察提供的标本，评估并将结果反馈给学院 要求复试，释放测试结果，纪律，调查和检索.

科技资源合理使用政策

介绍

pg电子官网州立社区学院提供高速互联网、电子邮件、 通过光纤互连的交换以太网提供网络服务 视神经中枢. 该网络提供给WSCC的学生，教师和工作人员使用 并且仅用于教育、学术研究和公共服务.

学院的网络/互联网为学生提供了一个优质的学习环境 通过推广灵活的教学方式，创新的技术，以及 教学中的最先进概念. 它也有助于增长导向 通过促进教师和员工的专业发展，为员工提供学习环境 机会. 通过对学院网络/互联网资源的有效管理 和设施，WSCC作为其社区和地区利益相关者的学习伙伴. 此外，学院的技术基础设施和资源支持学院的 行政和业务流程，从而加强其外联，方案， 和服务.

保单陈述书

1.     合乎道德及负责任地使用网络/互联网

a.     所有使用者都必须对有效、合乎道德、 和合法的态度. 在任何时间，不需事先通知，pg电子官网州立社区学院 保留检查电子邮件、个人文件目录或任何其他信息的权利 存储在WSCC计算机或设备上. 此操作只允许使用express 学院院长或指定院长批准，和/或应要求 授权的执法人员.

b.     适当的系统管理员监视对Internet的访问.

c.     通过大学资源使用互联网构成了对这种行为的接受 监控.

d.     本政策应与所有其他WSCC一起阅读和解释 政策，包括但不限于禁止骚扰、歧视、 无礼的行为或不恰当的行为.

e.     禁止用户以任何不道德或不道德的方式访问互联网 目的，包括任何与色情、淫秽、暴力有关的活动; 赌博，种族歧视，骚扰，个人利益，或任何非法活动.

f.      我们不鼓励用户在发布电子邮件时使用亵渎或粗俗的语言 透过互联网邮寄或张贴于公众论坛(i.e.、新闻组). 任何电子 通过邮政发送给公共新闻组的邮件必须符合这些道德标准.

g.     所有用户必须遵守有关信息的所有联邦和州法律 通过互联网发送. 未经授权的发布或披露信息通过 互联网或通过任何其他方式是严格禁止的. 专有的或机密的 与学院有关的信息不得通过互联网传输.

h.     禁止所有用户通过pg电子官网州立大学使用互联网接入 任何政治或个人牟利活动的制度.

i.      任何记录的材料必须由用户审核其完整性和适当性. 用户对他们发布的任何内容负责. 特别是，完整性(pg电子官网州立大学) 用于教学目的的首选演示捕获服务)记录应该 审查，以确保他们不包含任何无关的记录内容之前， 期间，或与主要内容记录.

j.      任何和所有违反本政策的材料不得转发给 pg电子官网州立大学网络内外的任何个人或实体. 这一限制 包括但不限于转发给其他人的电子邮件.

k.     用户不得从事任何违反本网站规定的活动 《电子pg游戏官网》(1975)第36-25-1至36-25-30条，并经修订(“州道德”) 法例”)，或本会行政当局认为可能违反法例的规定 法律.

2.     账户

a.     适当的系统管理员必须批准所有帐户并颁发密码 允许访问大学网络/互联网资源. 必须对用户进行认证 通过pg电子官网州立社区学院指定的网络用户名和密码.

b.     用户名和密码，包括用于访问电子邮件或教学的用户名和密码 像黑板上这样的平台，都是个人的责任 被分配. 除被指派人员外，其他个人应当 不使用用户名和密码或任何其他分配的授权. 违反 本政策或任何其他政策的未经授权使用的用户名和 密码以用户名和密码分配给的个人为主体 纪律处分，直至开除.

c.     用户在离开工作站时，不应让电脑处于登录状态. 的 用户对他或她的帐户和留在电脑上的任何内容负责. 离开 无人值守的登录计算机将用户和机构置于危险之中.

d.     如果pg电子官网州立社区学院不再雇佣个人， 人力资源部有责任通知适当的系统管理员 关闭前雇员的账户.

e.     在任何电子通信中必须使用适当的身份证明，并且有效; 中的应用程序或服务器需要时提供的可跟踪标识 pg电子官网州立计算机设施.

3.     软件

a.     防止电脑病毒通过系统传播，不得擅自使用 允许下载或安装任何软件. 软件下载和安装 只有在适当的系统管理员批准和/或协助后才能进行.

b.     未经授权，禁止下载流媒体、音乐和视频 由适当的系统管理员.

c.     点对点(P2P)文件共享是禁止的，除非得到适当的授权 系统管理员.

4.     版权问题

a.     所有大学网络/互联网用户必须遵守版权法 软件、数据和撰写的文件. 用户不得传送属于本网站的版权材料 给这所大学以外的实体. 用户下载时应谨慎 来自互联网的材料，因为这种行为可能构成侵犯版权 法律.

b.     允许打印网页和从网站下载资料 为信息目的的互联网，只要这种复制的目的是符合的 属于“合理使用”范畴.“合理使用”被定义为著作权的学说 材料可逐字引用，但须注明出处和出处 引用的材料在范围上相当简短.

c.     对于用户侵犯版权，学院概不负责. 这样的责任 完全由使用者决定.

d.     用户故意侵犯著作权的，应当受到纪律处分 行动，包括可能的停职、开除或解雇.

5.     个人拥有的计算机硬件/软件

a.     个人拥有的软件不能加载到大学拥有的电脑上，除非 它与工作职位直接相关，并由适当的系统批准 管理员. 如果任何经批准的个人电脑软件被装入 学院自有计算机，许可证和证件必须留在学院计算机内 在学校进行审计的时候.

b.     未经明确书面许可，不得安装或拆卸计算机硬盘驱动器 获授权人员同意.

6.     资料私隐

a.     通过或存储在任何pg电子官网州立社区学院的信息 电子网络或通信或计算机系统可能被其他人视为一个 各种原因. 日常管理、管理或审计功能可能需要 通过pg电子官网州立社区学院的计算机存储或传输的信息 网络将被拦截. 电子交易可能会受到 pg电子官网州立社区大学，没有通知. 所有用户都应该完全理解 不能保证通过pg电子官网州立社区传播的信息 学院的电子系统或存储在pg电子官网州立社区学院的系统将 保持私人.

b.     用户应尊重他人的隐私，包括但不限于: 避免未经授权访问电子邮件、文件、数据和传输.

c.     所有使用者均应知悉及遵守《电子pg游戏官网》 和隐私法(FERPA)，以及其对使用和传播的限制 个人及学术资料.

7.     计算机犯罪

        《电子pg游戏官网》，编于《电子pg游戏官网》(1975)§§3A-8-100 根据13A-8-103的规定，任何人在未经授权的情况下进行破坏，都是犯罪行为 修改计算机设备、计算机网络、计算机程序和耗材 或者未经授权访问、检查或使用计算机数据和程序 规定了对B级重罪的惩罚. 联邦法律也将其定为犯罪 访问部分专用于联邦目的的计算机或计算机网络，而无需 适当的授权. 任何违反有关计算机的州或联邦法律的行为 也将构成对WSCC可接受技术使用政策的违反 资源. 此外，此策略禁止各种操作(如下所述) 是否构成犯罪.

使用互联网和电子邮件的条件

1.       作为访问网络/Internet资源的条件，员工是 须签署“可接受使用科技资源政策”的确认书 form. 学生在进入计算机实验室时也需要在此表格上签名 校园. 在线学生可以在“入门”区域查看表格的数字副本 在在线课程中(如通过黑板上平台)，并且必须承认 了解本政策后通过完成一个小测验来打开自己的剩余在线 课程内容.

2.       未满18岁的用户必须有未成年人同意表格(可接受附录B) 由家长或法定监护人签署的《pg电子官网》，才有资格使用学院的资料 网络/互联网资源. 未成年人访问或正确使用互联网 完全由父母或法定监护人负责.

3.       违反此政策的员工将受到纪律处分 按照阿拉巴马州社区提供的指导方针进行出院 学院制度(SBE政策619).01).

4.       违反本政策的学生将受到纪律处分 在大学目录的学生手册部分.

5.       社区成员使用开放的校园电脑，比如图书馆里的电脑， 必须同意机构的“可接受使用科技资源政策” 并将被禁止使用学校设备和上网 如果发现违反了条款.

不可接受的使用

禁止在所有WSCC技术资源上进行以下活动. 的活动 所列内容仅供参考，并非包罗万象.

1.       未经授权更改系统软件或硬件配置 WSCC技术部主任.

2.       通过互联网或任何其他广播方式获取色情内容; 淫亵，或暴力的图像或内容或任何其他材料违反当地， 州和联邦法规. 利用资源进行赌博，种族歧视，骚扰或 政治竞选也被禁止.

3.       利用技术资源从事非法活动.

4.       访问或试图访问另一个用户的文件、电子邮件或其他资源 除本协议另有规定外，未经其许可.

5.       允许未经授权的人使用授权用户的帐户，用户 名称或密码.

6.       将技术资源用于商业或盈利目的，不得 WSCC的书面授权.

7.       安装、复制、分发或使用未经授权的软件 由WSCC校园技术部.

8.       传播的:产生或传播电子邮件、广播或其他信息的 这可能被视为淫秽、辱骂、种族主义或骚扰.

9.       创建和/或分发病毒或其他破坏性程序.

10.    未经授权发布或披露任何机密的学院、人员、 或者学生信息.

11.    以侵犯专利保护的方式使用任何计算机技术 许可协议.

12.    从事任何违反版权法的活动. 这些活动可能包括 利用WSCC技术复制和/或分发受版权保护的材料 授权.

13.    使用WSCC计算机技术支持或反对任何候选人 为公职或任何其他政治目的. (将国有财产用于 政治目的构成了对阿拉巴马州法律的违反).

纪律处分

不可接受的使用是被禁止的，并且是失去计算特权的理由，如 以及联邦、州和地方法律规定的纪律或法律制裁. 学生 谁违反了这一政策将受到纪律处分，包括开除 从大学开始. 违反此政策的员工将受到纪律处分。 直至并包括根据系统政策的解雇.

社交媒体

pg电子官网州立社区学院认识到社交媒体在交流中的价值 与学生互动. 学院的社交媒体网站推广学院课程， 服务和活动，促进学院的使命. 学生们 鼓励在大学赞助的社交网站上发表建设性的文章 媒体网站.

具体地说:

1.       pg电子官网州立大学在脸谱网、推特、YouTube和 领英等. 这些页面的目的是发展pg电子官网州 虚拟社区，支持招聘和保留，并促进互动性 在大学里.

2.       大学赞助的社交媒体账户由WSCC营销部门监控 部门. Questions and comments are welcome; however, inappropriate or uncivil 职位将被移除.

3.       学生公开发表意见，应当符合 WSCC学生行为准则中规定的条款和条件.

4.       公开表达与学院的不歧视政策相冲突 可能造成敌对的教育环境，因此被禁止.

5.       禁止披露专有或机密信息.

6.       WSCC可以删除任何不直接支持其使命，计划， 或服务. 第三方发布的看起来像是其他公司广告的帖子 或者组织也可能被移除.

7.       如果一个地区或学生团体希望在大学网站上放置一个项目， 将请求发送给市场总监.

如果一个地区或学生团体希望创建自己的社交媒体网站:

1.       请取得主管的许可.

2.       在创建网站之前获得营销总监的许可. 请求中应包括该地区希望的社交媒体网站名称 使用，目标受众和目的的社会媒体网站.

3.       学生和员工都不能使用个人账户(一).e.Hotmail, Gmail等.)创建pg电子官网州立网站. 在某些情况下，一个普通的pg电子官网州 电子邮件帐户(I).e., maneissue@wallacestate.教育)可能需要创造社会 媒体网站.

4.       学院要求管理所有社交媒体网站 是由WSCC批准或赞助的.

1. 媒体代表应在入场前与传讯部和市场部联系 对员工或学生讲话.
2. 参观校园的人士须到狮子中心办理参观证.
3. 所有警察或其他执法人员探视个别学生必须加入 由WSCC警官、学生教务长、夜间协调员或其他指定人员负责 在校园里与学生见面时.
4. 如果有人在无人陪同的情况下出现在教室门口找学生，老师 应指引他/她前往狮子中心或合适的聚会地点.
5. 以向学生提供文件为目的的访问者将被证明是合法的 与学生见面前，要保证论文的真实性.
6. 学生将在执法人员指定的地点被联系并询问 与来访的校园警察局、学生主任或辅助人员交谈 主任的办公室.
7. WSCC工作人员不会提供学生的任何信息，除了目录信息 (姓名、地址、电话、出生日期、文化程度、专业). 官/访客 一定已经知道学生的位置了吗.
8. 客人，如孩子，私人朋友，或教职员工的家庭成员 或学生，应该有一个特定的目的，延长访问校园和 限制时间和地点，以免影响学院/部门的运作. 除非事先批准，否则客人不得在上课时间进入教室.

投诉程序

1.       大学社区的任何成员谁认为他或她已经 性骚扰或非法歧视的受害者可以提出申诉 写信给任何学术或行政官员，院长，主任， 主管或顾问. 当书面投诉被报告给这些机构时 个人，投诉的接收者将把投诉转发给标题 九、协调员，由主席指定，负责协调调查工作 这样的抱怨. 校长和负责法律和人力资源的副校长 应及时将投诉通知阿拉巴马州社区学院系统.

2.       投诉人应在事后尽快提出投诉 发生涉嫌性骚扰或歧视行为. 投诉人应提交 对指控的书面陈述. 报复:对学生或雇员的报复 禁止提出性骚扰或歧视投诉. 报复 本身是否违反了本政策，可能会受到纪律处分.

3.       这一政策的目的是解决性骚扰投诉 以及非法歧视. 除了特殊情况， 所有投诉将在收到后的四十五(45)天内进行调查和解决. 应尽一切可能确保所收到信息的机密性 作为调查的一部分. 我们会在“需要知道”的基础上处理投诉; 为了保护双方的利益.

4.       调查笔录应当包括正式陈述和非正式陈述 从被指控的受害者，被指控的罪犯，证人，和其他被认为 调查人员对投诉所涉及的事实有相关的了解. 的 调查将使被告有充分的机会对指控作出回应. 如果调查结果和投诉的非正式解决方案被接受 被指控的受害者，他或她不希望对被指控的人采取进一步行动 骚扰者，投诉人将签署一份声明，要求不再采取进一步行动 被.

 

正式行动

1.       如果投诉不能在非正式的基础上得到解决，投诉人 可以提出正式投诉吗. 每个投诉人都有权继续或撤回 一旦提交正式投诉程序. 涉及的问题 投诉一经提出，便不得更改. 然而,行政 程序可作修订，以适应在调查期间出现的问题 在最初投诉发生时，投诉人或机构并不知道 提起.

2.       对学生的投诉将按惯例处理 在学校有效的学生纪律程序.

3.       如果发生针对员工的投诉，第九条协调员将 将投诉人决定采取正式行动的决定以书面通知被告. 正式行动将包括下文所述的第九条程序.

a.       申诉表格A的正本和两份副本必须提交给适当的 院长(取决于投诉人的工作区域分配)在30个日历天内 在涉嫌违反第九条规定的日期之后. 人员的 工作任务超出上述指定院长的权限，应提交表格 A和总统办公室. 所指控的违规行为必须清楚具体 所述. 投诉人应备存所有表格的副本.

b.       院长将立即通知校长和第九条协调员 收到申诉表格A. 院长将有30个日历天的时间 收到投诉表格A，以调查、研究投诉人的指称 举行正式聆讯，并向投诉人作出书面报告. 表格A必须 用于报告. 表格A的副本必须提供给第九条协调员 和总统. 投诉人的副本必须以核证方式寄回投诉人的家庭住址 邮件，回执要求.

c.        投诉人必须在收到院长意见书后的15个日历天内 报告，向校长和第九条协调员提交书面接受通知 或者报告的上诉. 如提出上诉通知，则必须使用上诉表格B. 投诉人必须在表格B上清楚而具体地说明对调查结果的反对意见 及/或院长的决定. 表格B的副本必须提供给第九条协调员 和总统. 如投诉人未能于 收到院长报告后的第15个日历日，有权进一步上诉 将被没收.

d.       主席将在收到投诉人之日起30个日历天内 上诉通知书，要求调查及研究投诉人的指控及报告 ，并就调查结果向投诉人作出书面报告. 必须使用表格B 对于报告. 表格B的副本必须提供给第九条协调员和 财政大臣. 投诉人的副本必须以核证方式寄回投诉人的家庭住址 邮件，回执要求.

e.       投诉人必须在收到主席的信函后的15个日历日内 报告，向校长和第九条协调员提交书面接受通知 或者报告的上诉. 如提出上诉，必须使用上诉表格C. 投诉人必须在表格C上清楚而具体地说明对调查结果的反对意见 及/或主席的决定. 表格C的副本必须提供给标题 九、协调员和校长. 如投诉人未能于 在收到主席报告后的第15个日历日结束时 将丧失进一步上诉的权利.

f.         校长将有30个日历日收到的日期 投诉人的上诉通知书，以调查、研究投诉人的指控 对总统的报告，举行正式听证会，并作出书面报告 向投诉人提交调查结果. 报告必须使用表格C. 表格副本 C必须提供给第九条协调员. 投诉人的复印件必须邮寄 请以挂号信寄往他/她的地址，并交回收据.

注意: 如递交上诉通知书的截止日期为星期六、星期日或星期一 如属法定假日，投诉人可于翌日第一个工作天截止 第十五个日历日提交.

除非另有规定，卫生间和更衣室是男女分开的 发布. 家庭或男女卫生间的位置可以通过办公室获得 学生教务长. 禁止在洗手间或更衣室里闲逛 pg电子官网州立社区学院的校园.

违规者将受到纪律处分.

pg电子官网州立社区学院致力于提供一个工作场所和校园社区 没有不当性行为和性骚扰. 根据教育法第九条的要求 根据1972年的修正案，学院在教育中没有性别歧视 节目和活动. 这包括影响大学员工的歧视 和申请人就业，学生和申请人入学，或会员 公众. 学院社区的所有成员都应该品行端正 以一种不侵犯他人权利的方式，无论是在大学校园内 或在任何学院拥有的校外地点参加任何教育活动 学院的计划或活动.

性骚扰，包括性行为不端和性侵犯，是一种形式 而这是《pg电子官网》第九条所禁止的 1972年的《反妇女暴力法. 这一政策旨在重申 学院致力于解决性骚扰问题，并采取措施防止其再次发生 并保留或恢复学院的教育计划和活动的平等机会. 约会暴力、家庭暴力和跟踪也可能被认为是性行为的形式 歧视. 鉴于这些违法行为的严重性，学院采取了 具体的政策和程序，概述在学生手册，就业政策， 以及网页，以解决性骚扰，性行为不端的指控， 性侵犯，约会暴力，家庭暴力，跟踪. 学院相信 没有人应该独自承受性骚扰的影响. 当这种行为 发生时，学院最关心的是这些人的安全和福祉 影响. 为了支持和帮助学生，学院提供了一系列的资源 其中包括一名训练有素的顾问.

根据第九条，个人报告与性骚扰和/或有关的指控 性暴力，有权解决自己的投诉，有学院 进行及时、彻底、公正的调查，并得到支持 采取措施确保涉及的个人和学院的安全和福祉 社区.

当提出任何形式的性骚扰和/或性暴力指控时 提请第九条协调员注意，如果发现应诉方 违反了这一政策，会不会用严厉的制裁来防止其再次发生. pg电子官网州立社区学院不容忍或纵容报复行为. 个人 希望举报性骚扰及/或性暴力及/或作出 有关第九章在学院应用的查询可以联系:

克里斯汀福尔摩斯
学生事务副总裁
pg电子官网州立社区学院
贝利大厦301室
主街801号
阿拉巴马州汉斯维尔35077
电话:256-352-8340
电子邮件:克里斯汀.holmes@airllevant.com

和/或

助理国务卿
U.S. 教育部
民权办公室
林登·贝恩斯·约翰逊教育部大楼
马里兰大道400号，西南
华盛顿特区20202-1100
电话:800-421-3481
Fax: 202-453-6012; TDD: 800-877-8339
电子邮件:ocr@ed.政府

pg电子官网第九条协调员及其作用的信息将提供给 所有教职员工、学生、入学申请者和就业申请者. 此外，这些信息可以在学院网站上找到 第九条网页.

政策

美国.S. 教育部民权办公室(OCR)强制执行 法规，1972年教育修正案第九条. 第九条保护人们免受 在接受联邦政府资助的教育项目或活动中存在性别歧视 金融援助. 第九条规定:

“在美国，任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的项目或活动.”

第九条性骚扰投诉程序

吸烟，以及烟草制品和产生蒸汽的电子设备(不包括电子烟) 由医生处方的米剂量吸入器和雾化器)禁止在WSCC上使用 财产. 除非老师同意，一般禁止在教室里吃东西.

pg电子官网州立社区学院(“学院”，“我们”，“WSCC”)发送短信 使用短讯服务与学生沟通申请及有关事宜 注册截止日期、应用程序更新、事件、提醒和其他重要事项 信息. 订阅服务无需申请或获得许可 到学院. 该服务通过短信向您提供学院的信息 认为有用和中肯.

可选
pg电子官网州立社区学院的学生或未来的学生可以选择接收 短信(i).e.在“我想要”这个问题上选择“是” 接收有关pg电子官网州立社区注册过程的短信 在申请过程中. 你可选择“否”退出. 你也可以 在任何时候回复“停止”以选择退出WSCC.

通讯成本
您的无线运营商的标准消息和数据速率可能适用. 当你选择加入 接收短信时，您需承担任何运营商费用，如数据计划 话费、短信费、通行费、区外漫游和其他费用. 消息 频率根据你的学生状态和行为每月有所不同. 与你的 有关接收短讯的详情，请参阅流动电话营办商.

隐私政策
您对短信服务的使用受学院隐私政策的约束. pg电子官网州立社区学院不会要求你提供，你也不应该亲自提供 可识别信息、密码或任何其他机密或敏感信息 短信中. WSCC不会与第三方分享您的信息，除非 学校隐私政策允许的. 所有的移动信息与您共享 学院将保密，仅供学院代表使用 以更有效的方式协助你. 学院不提供电话号码 利用外部资源.

pg电子官网州立大学促进WSCC社区所有成员之间开放的思想交流， 包括学生、教师、职员和管理人员. 有利于…的环境 思想的公开交流对于智力的成长和积极的变化是必不可少的. 然而，WSCC认识到，有时，人们可能有差异，这是他们 不能或不愿意解决自己的问题. 下列程序应是 只有在学生做了所有合理的尝试后才能获得 与相应的学院官员或代表解决问题. 如果一个学生诚心诚意地努力解决问题 谁已经无法解决问题的非正式，WSCC提供以下申诉 程序作为解决争议和解决问题的适当行动方针 问题. 任何学院官员的姓名、机构地址和电话号码 上述资料可向学生事务副校长办公室索取.

这个申诉程序不打算被学生投诉使用 pg电子官网严格意义上的学术问题，比如成绩、作业、教学质量， 考试的公平性等. 任何想要投诉的WSCC学生 pg电子官网严格的学术事项，应依成绩申诉程序办理. 学生对残疾的投诉应报告给学院 特殊人群协调员. 其他类型的投诉，应当向行政部门报告 学生事务副总裁. 如果投诉是针对某一特定事件，则 投诉必须在事件发生后10个工作日内提出 意识到发生了什么.

有投诉的学生应开始尝试通过以下方式解决问题 向有关的学院官员或代表提出 如上所述. 如果，经过学生和各自学院的讨论 官方或代表，确定投诉是有效的，可以 解决后，学院官员或代表将采取适当措施 解决投诉的措施. 如果争议事项涉及指控 性骚扰，性侵犯，约会暴力，或跟踪，请咨询 第九条政策和程序手册. 如果争议事项涉及指控 身体虐待或种族歧视，或其他歧视或骚扰，或如果投诉 与残疾有关，或者如果投诉涉及盗窃或 如有其他不诚实行为，学院官员应提交书面报告 在提交投诉后10个工作日内向副总统报告 学生，系主任和第九条官员描述投诉和 它是如何解决的，或者它将如何通过“解决计划”来解决.”

州外学生投诉

pg电子官网州立社区学院希望解决所有学生的不满和投诉 而那些远程学习的学生们所关心的问题也包括在一个快捷、公平的地方 友好的态度. 就读期间居住在阿拉巴马州以外的学生 pg电子官网州立大学希望解决申诉的学生应该跟随学院的学生 投诉过程概述在pg电子官网州立社区学院目录和学生 手册. 但是，如果问题不能在内部解决，学生可以申请 对他或她居住的国家的投诉. 的 NC-SARA 网站列出了这样做的过程，并提供了电话号码，电子邮件和/或 与州教育机构的链接. 由于加州不是NC-SARA成员，学生们 可以直接向 加州消费者事务部.

如果在用尽所有可用的机构程序后，学生的投诉 未解决的问题，学生，包括远程学习的学生，可能会上诉 阿拉巴马社区学院系统(ACCS). 这个过程的细节可以找到 在 ACCS学生投诉流程.

pg电子官网州立社区学院希望所有学生在他们的生活中使用成熟的判断力 在校期间的个人着装和卫生. pg电子官网的主要目标之一 州立社区学院是帮助学生准备自己的安全和维护 专业就业. 学生必须穿着整齐，保持个人卫生 这对于他们正在接受培训的职业和专业来说是合适的. 因此，所有的项目主管和导师都必须做出适当的解释 为他们的课堂环境着装和卫生. 教官有权拒绝 学生因着装不规范或违反卫生规定而进入课堂. 任何学生，教职员工， 部门主管或对着装和卫生有疑问的员工 应该联系学生教务处吗.

所有WSCC学生必须持有有效的带照片的学生证 校园或诊所. 学生可到狮子中心办理身份证. 身份证可装入现金(Lion Loot)，用于校园自动售卖、打印、 购买书店，宴会厅，图书馆退房. 第一张卡是免费的，但是 更换卡的费用是10美元. 看到社区.wallacestate.Edu获取更多信息 新功能. 从开学第一天起，可向新生发放身份证 每学期.

pg电子官网州立社区学院维护学生的信息，这有助于 学生的教育发展和学院的有效管理. In 以保障《pg电子官网》所规定的隐私权和访问权 1974年《pg电子官网》(经61号联邦法规59291号修订) (21, 1996)，pg电子官网

州立社区学院制定了以下政策和程序:

一般的政策

没有来自记录、文件或其他与学生(其他)直接相关的数据的信息 那么“目录”信息(定义见下文)应披露给个人或机构 outside 学院 without the written consent of 学生; except pursuant to 法庭传票或法庭命令，或在教育或政府案件中除外 官员对这些信息的需求是合法的. 但是，所包含的信息 这些记录可能会在学院内部披露给学院官员和工作人员 对特定信息的需求. 应该给予学生这样的机会 除下列例外情况外，有权查阅所有有关自己的资料; 按照本政策声明中规定的程序.

就本政策而言，“学生”被定义为“目前的任何个人” 或之前就读于pg电子官网州立社区学院开设的任何课程.”               

就本政策而言，学生的教育记录定义为 包含直接相关信息的记录、档案、文件或其他材料 发给学生，并由学院或代表学院的人维护 大学. 明确排除在“教育记录”的定义之外而不是 学生可查阅下列资料:

1. 教学、督导及行政人员之档案 制造者的独家占有;
2. 校园安全记录，除非这些记录已经被传送 within 学院 for administrative purposes; and          
3. 由内科医生、精神病医生、心理学家、 或其他认可的专业人士或准专业人士在专业或 辅助专业能力或协助该能力，并创建和维持 或仅在向学生提供诊断或治疗时使用 并且除了提供这种治疗的人之外，任何人都无法获得 本人或本人书面授权的其他人士 从这样的记录中得到这样的信息.

目录信息

以下是学院可能提供的学生信息列表 未经学生事先同意:

1. 学生的名字;
2. 学生地址(本地和永久);
3. 学生电话号码;
4. 学生的出生地点;
5. 学生主修领域;         
6. 学生参加官方认可的活动、俱乐部、组织、 和体育
7. 获得的学位和奖励;
8. 的 previous institution most recently attended by 学生; and    
9. 校队运动员的身高和体重.

上面列出的大部分信息都是在大学刊物上例行发布的. 然而，如果任何学生希望上述任何信息不被 ，学院将不会公开该等资料 pg电子官网那个学生，前提是这个学生要求提供信息 被扣留者，要求在申请结束前办理逾期登记 给定的学期. 不公开目录信息的请求可以 在招生办公室填写. 学生也可以填写一份保密要求 照片，可用于大学营销或相关目的.

向学生披露学生记录

每个学生都有权在适当的人在场的情况下检查 官方记录，这些记录、文件和数据主要与所述学生有关. In 要查阅档案，学生应该去找档案主任 招生主任、财政援助主任或业务经理)，并提交一份书面申请 请求. 如果学生不能亲自出席，学生必须提交一份公证 向有关的记录官员提出要求. 应当准予检查请求 在合理的时间内，不超过四十五(45)天 学院收到申请的日期. 如果，在适当的意见 记录官员，只有提供副本才能合理地完成检查 对于文件，应制作副本并提供给学生. 的权利 检查不包括家长的财务报表、保密建议 1975年1月1日之前的文件，以及其他机密建议， 该学生已经放弃了访问权限.

对记录内容提出质疑

pg电子官网州立社区学院将回应任何合理的解释要求 或者对学生档案中任何项目的解释. 要求这样的解释或 解释权应以书面形式提交给教务处. 如果，检查后 一个记录，一个学生希望挑战文件内容的任何部分，一个写 申请听证会应向学生事务主任提出，他将设立一个 在收到书面请求后的四十五(45)天内举行听证会的日期和时间.

此类听证的请求应指明文件中的一个或多个项目 被质疑，并陈述质疑的理由，我.e. 错误、误导性 自然或不适当. 教务处主任，以及相关的记录官员， 应当审查有争议的事项或者档案中的事项，应当听取责任人的意见 将该项目放入档案，并应审查任何文件或听取任何证词 学生希望提交的文件，以支持对所要求的更改 文件. 学生教务长和相应的记录官员应出具书面证明 在听证结束之日起十日内决定是否 项目应保留、删除或修改. 如果有一个决定 该项目应保留在文件中，学生应选择 在他/她的档案中，连同被质疑的项目，放入一份简短的书面评论 或者解释他或她的挑战.

放弃查阅权

pg电子官网州立社区学院可能会要求学生放弃检查的权利 pg电子官网他/她的入学申请、申请的保密建议 为就业，或获得荣誉或其他认可.

如果学生收到豁免请求，学生可以签署并归还豁免书。 可否要求一份之前将被要求提供推荐人的名单 签字时，可拒绝或放弃查阅权. 该弃权不属于免责 入学条件，经济援助，或任何其他 pg电子官网州立社区学院学生获得的福利.

向第三方提供记录

pg电子官网州立社区学院的一般政策是拒绝授予第三名学生 当事人在没有学生个人书面同意的情况下查阅学生记录. 如果学生希望有这样的记录公布或审查 通过第三方，学生必须向适当的记录提交书面请求 正式的，并在此同意中指定要发布或审查的记录，并且， 如有需要，要求索取有关记录的副本，以便提供给 学生. 一旦收到这样的书面同意，WSCC将授予适当的 进入学生指定的派对或派对. 会有一个仪式 本署要求影印任何纪录的影印本费用 学生或学生允许其索取复印件的人.

尽管有上述要求，学生记录仍可提供给 以下人员未经学生书面同意:适当的学院官员; 联邦部门或机构或州教育当局的官方代表， 财政援助官员，公认的教育认证组织，组织 为行政评价等进行研究.，以及其他适当人员 在紧急情况下，有必要披露或合理推定披露 为保障学生或任何其他人的健康或安全而有需要 受雇于或就读于该学院.

由院校或代表院校拍摄的照片及/或录影; 保留学院财产，可用于出版物、报纸、广告、 学生报纸或年鉴，或其他适当的来源，除非学生签名 向招生办公室索取保密表格.

记录官员应在每个学生的档案中记录所有要求 访问文件的权限，每个人的名字，每个人的信息请求从 提出任何此类请求的每个人所代表的档案、机构或机构; 以及记录官员响应请求所采取的行动. 然而, 对于WSCC官员提出的要求，没有必要保留这样的记录 谁需要访问相应的文件.

适当的记录官员将监督检查个别学生的记录。 学生的记录档案不得从指定的记录官那里取走 办公室. 学生可以书面形式获得一份其学业成绩的非官方副本 免费索取. 非官方副本被定义为不承担责任的副本 本学院的公章印在记录上，但否则为真实 复制. 记录官员不得复制或以其他方式复制学生的正式副本 转校生正式转学时提供的成绩单或其他信息 需求.

政策的改变

本政策声明可根据任何一方的需要作出更改 联邦或州法规、指导方针或法院命令. 政策的任何改变 会刊登在随后的学院刊物上吗.

查看实质性变更政策和程序

除非有人监督，学生(包括勤工俭学)和访客不得入内 在正常办公时间之外留在校园建筑内. 例外情况包括:1)如果 根据校长的命令，学校在正常时间关闭，有需要的学生 避雨或等待交通工具离开校园时，将允许在指定地点等候 building; 2) Prior 授权 for a pre-determined 位置 and event via WSCC 事件 Office is obtained; 3) Prior 授权 from WSCC President's or Dean of 学生 Office is obtained; and 4) Campus housing will follow housing policies on 占领宿舍. 违规者将受到学院纪律处分和额外处罚 会否被校警以非法侵入罪起诉.